2) ¿Nombra los colectivos que no pueden sindicarse.
3) ¿Cuántos representantes de los trabajadores hay en una empresa de más de 105 trabajadores? ¿Qué órgano de representación tiene?
4) Quién puede solicitar la celebración de elecciones en una empresa?
5) ¿Quién puede ser elector en unas elecciones a representante de los trabajadores?
6) ¿Quién puede ser elegido en unas elecciones a representante de los trabajadores?
7) ¿Qué es la mesa electoral?
8) ¿Quién la compone?
10) ¿Cada cuantos años hay elecciones a representante de los trabajadores?
11) ¿Se puede adelantar las elecciones a representante de los trabajadores? ¿por qué?
12) ¿Qué son las organizaciones sindicales más representativas y como llegan a ser "más representativas"?
13) ¿De qué caracter son los informes elaborados por el comité de empresa o delegado de personal?
14)¿Qué es un expediente contradictorio?
15) ¿Qué es la firma del finiquito?
16) ¿Qué es la carta de despido?
17) En una empresa de 7 trabajadores ¿es obligatorio que haya representantes de los trabajadores? explícalo
18) Explica las diferencias que hay entre el comité de empresa y los delegados de personal
B) Cómo se llama al conjunto de trabajadores reunidos?
C) ¿Dónde pueden reunirse?
D) ¿Cuándo pueden reunirse?
E) ¿Quién puede convocar una reunión?
F) ¿Cuándo se consideran validos los acuerdos adoptados por ella?
G) ¿Quién la preside?
H) ¿Los miembros de la mesa electoral pueden ser candidatos? ¿Si son candidatos que pasa?
A) Los delegados de personal no disponen de local ni de tabloón de anuncios pero los miembros del comité de empresa si.
B) los representantes de los trabajadores no puedes ser sancionados durante el ejercicio de sus funciones per si cuando dejan de serlo.
C) los delegados sindicales serán elegidos por todos los trabajadores de la empresa.
E) Los delegados sindicales tienen las mismas garantías que los delegados de personal.
F) Los extranjeros pueden fundar sindicatos.
G) Los Guardias civiles tienen derecho a sidicarse libremente.
H) Una presona puede ser obligada a afiliarse a un sindicato.
I) Los comités de empresa tienen derecho a conocer sobre el absentismo laboral.
K) los delegados sindicales tienen voz pero no voto en el comité de empresa.
L) En las elecciones de comité de empresa las listas son abiertas.
LL) En las elecciones a delegado de personal las listas son abiertas.
M) Los jueces, magistrados y fiscales se pueden afiliar libremente a cualquier sindicato.
N) Todos los funcionarios pueden afiliarse al sindicato que quieran
21) ¿Cuántos delegados de personal se eligen en una empresa?
22) ¿Cuántos miembros se eligen en un comité de empresa en una empresa?
23) ¿Qué trabajadores tienen preferencia para mantenerse en el mismo puesto cuando hay causas tecnológicas, movilidad geográfica?
24) ¿Qué ocurre con la representación de los trabajadores si en una empresa se pasa de haber 49 trabajadores y pasa a tener 50?
26)¿Qué es la adhesión a un convenio colectivo?
27) ¿Qué es la extensión de un convenio colectivo?
28) ¿Quienes está legitimados para negociar un convenio empresarial o inferior?
29) ¿Quienes está legitimados para negociar un convenio sectorial?
30) ¿Cuál es el contenido mínimo de un convenio colecctivo?
31) ¿A quién se puede encomendar la interpretación de un convenio colectivo?
33) Explica el procedimiento de una huelga legal
34) Explica los efectos de una huelga legal
35) Explica los efectos de una huelga ilegal
36) ¿Cuáles son las medidas que pueden tomar los trabajadores o empresarios para resolver sus conflictos?
38) Explica los efectos de una cierre patronal legal
39) Explica los efectos de una cierre patronal ilegal
40)¿Qué es la facultad de dirección del empresario?
41) ¿Qué es la facultad disciplinaria del empresario?
42) ¿Cómo se suelen clasificar las faltas de los trabajadores?
43) ¿Cuáles son los plazos de prescripción de las sanciones impuestas a los trabajadores?
44) Por una infracción de un trabajador, ¿Se le puede imponer una reducción de las vacaciones? ¿Y del descanso semanal?
46) ¿Qué son las infracciones en el orden social?
47) ¿Quién propone la sanción de las infracciones en el orden social? ¿cómo se califican?
48) ¿Cuál es la prescripción de las infracciones en el orden social?
49) ¿Se considera la obstrucción a la labor inspectora del ministerio de trabajo y seguridad Social como una infracción en el orden social?
50) Enumera las diferencias entre un convenio colectivo estatutario y otro extraestatutario
