ETT - Actividades

1) ¿Que función tiene una ETT?
2) ¿Qué tiene que hacer una empresa para contratar a un trabajador que trabaja para una ETT?
3) ¿Cuál es la duración máxima de un trabajador en una ETT que trabaja para una empresa usuaria?
4)  ¿Cómo se puede considerar contratado un trabajador de ETT por la empresa usuaria de forma indefinida?
5) ¿Cuándo las empresas no podrán celebrar contratos de puesta a disposición con empresas de trabajo temporal?
6)  ¿Pueden las empresas de trabajo temporal  celebrar contratos formativos?

7) ¿Por cuánto tiempo puede celebrarse el contrato de trabajo celebrado entre la empresa de trabajo temporal y el trabajador, para prestar servicios en empresas usuarias?
8) ¿Quién paga la indemnicación al trabajdor en caso de despido?
9)  En las empresas de trabajo temporal, ¿A qué tienen derecho los trabajadores?
10) ¿Qué obligaciones tiene la empresa usuaria con respecto al trabajador cedido mediante un ETT?
11) Nombra los Derechos de los trabajadores cedidos mediante una ETT frente a la empresa ususaria.
12) Explica con tus palabras, ¿qué son las agencias privadas de colocación?
13) Un trabajador llamado Paco García Pérez es contratado por una ETT para realizar su trabajo en la empresa Algecireña,S.A. por un periodo de 6 meses.
       A) ¿Qué Tipo de contrato hay entre la ETT y Algecireña,SA?

       B) ¿Qué tipo de contrato hay entre la ETT y Paco García Pérez?
       C) ¿Quién es el empleador de Paco García Pérez?
       D) Cuando finalice el contrato entre la ETT y Algecireña,S.A. ¿Cuánto será la indemnización de Paco García Pérez? Ten encuenta que tiene un salario mensual de 1300€ + 2 pagas extras de 1300€.
       E) ¿Qué tipo de responsabilidad de pago de salario e indemnización tiene Algecireña,S.A. con respecto a Paco García Pérez?