La Jornada Laboral

1) Una persona trabaja de 08:00 a 16:00 todos los días,

1. ¿Que descansos de jornada tiene?
2. ¿Qué descanso semanal tiene?
3. ¿Y si es menor de edad?

2) Debido a una riada tiene que seguir trabajando 5 horas más después de acabar su jornada laboral,

1. ¿como se llama ese tiempo trabajado? 
2. ¿Cómo se remunera?
3. ¿Se puede negar a trabajar esas horas? ¿por qué?

3) ¿Es retribuida la ausencia del trabajador por motivos de lactancia?
4) ¿Es retribuida la ausencia del trabajador por motivos de nacimiento de un hijo prematuro?
5)  ¿Es retribuida la ausencia del trabajador por EXÁMENES PRENATALES Y  PREPARACIÓN DEL PARTO?

6) Antonio García está contratado a tiempo completo en ARAR,S.A., tiene un hijo discapacitado de 25 años de edad que no trabaja y solicita una reducción de jornada acogiendose al cuidado de menores o discapacitados.solitia reducir su jornada 3 horas todos los días. Comenta si cumple los requisitos.
7) En el supuesto anterior si el hijo trabajase, seguiría cumpliendo los requisitos.
8) Juan Pérez   trata de reducir la jornada para el cuidado directo de su tio Carlos que no puede valerse por sí mismo ni ejerce actividad retribuida. ¿Puede solicitar la reducción de jornada basándose enel cuidad de familiares desvalido?